« Management de l'incertitude » conference le 3 juin 2009

Le contexte de crise, les réorganisations successives, les difficultés des comités de directions aujourd'hui a répondre à toutes les questions, engendrent de l'incertitude qui peut favoriser une perte réelle d'efficacité, générer un stress communicatif et une inquiétude qui paralysent les initiatives...

Comment dans cet environnement mouvant, mieux appréhender les difficultés dans l'entreprise pour ne plus les subir ?
Comment identifier les points de repères sur lesquels s'appuyer?
Comment élaborer sa stratégie personnelle?
Comment retrouver du sens, confiance et envie dans ces contextes difficiles ?

Cécile BOUVARD-RICARD et Renée LESPINARD sont deux coachs expérimentées et complémentaires, elles interviennent dans les entreprises du secteur public et privé auprès des managers et de leur équipes pour les accompagner dans leur évolution. Elles mobilisent les potentiels et les talents personnels et collectifs, notamment dans des contextes multiculturels, difficiles ou incertains.

« Prévenir le burn out, c'est possible ! "

Dans le cadre des rencontres RH des anciens de l'ISG, a orgaisé le mercredi 29 Avril 2009 à 18 h 30 une conférence sur le thème : « Prévenir le burn out, c'est possible ! "Suzanne PETERS, auteur de l'ouvrage "Vaincre l'épuisement professionnel" (Editions Robert Laffont) fera le point sur le burn out. Elle répondra à tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le burn out sans jamais avoir osé le demander... Puis Mikaël PELAN, avocat chez Fromont, Briens et Associés fera le point sur les risques juridiques pour l'entreprise.

Crash mental et physique, le burn out fait aujourd'hui de plus en plus de ravages dans les entreprises. La période de crise économique et d'instabilité génère autant de facteurs qui vont augmenter le nombre de personnes touchées.- Savez-vous ce que le burn out coute réellement à vos entreprises, à la société, aux hommes?- Mais savez vous que le burn out n'est ni irréversible, ni inéluctable? On peut en dépister les signes annonciateurs, prendre en charge, guérir et retrouver du sens à sa vie professionnelle pour repartir du bon pied.- Savez vous que non seulement le burn out se guérit, mais se prévient? Le burn out est comme un circuit qui grille. Il est le symptôme d'une organisation en surchauffe. Mettre en place une performance écologique et durable est possible pour non seulement prévenir l'épuisement professionnel mais mener l'organisation vers une nouvelle performance de l'entreprise en préservant le capital humain.

Suzanne PETERS, ex chef d'entreprise, executive coach pour des organisations internationales et auteur de l'ouvrage "Vaincre l'épuisement professionnel" (Editions Robert Laffont) fera le point sur le burn out. Elle répondra à tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le burn out sans jamais avoir osé le demander... Puis Mikaël PELAN, avocat chez Fromont, Briens et Associés fera le point sur les risques juridiques pour l'entreprise suite à l'accord interprofessionnel de juillet 2008. )

Club RH des anciens de l'ISG

Club RH ISG AlumniNotre club a pour activité de créer et développer un tissu relationnel et de partages des expériences entre Anciens Elèves exerçant dans les domaines du conseil en recrutement, de la formation ou de la gestion du personnel. Nous organisons régulièrement des réunions sous forme de conférences / présentations suivies d’un débat.

Ces réunions permettent de pouvoir rencontrer dans un contexte privilégié et intime un interlocuteur prestigieux, intéressant, pertinent, qui nous consacre du temps pour nous exposer son point de vue sur une problématique d’actualité avant d’en discuter avec nous en toute confiance et confidentialité.Créé en Mars 1990, sous l'impulsion de François HUMBLOT (ISG 74) et de Roland MARTIN-PHIPPS (ISG 78), le club est animé aujourd'hui par Guillaume VERNEY-CARRON (ISG 94), Emmanuel CARNESECCA (ISG 96), Nicolas de KERVERN (ISG 81), Loic SALUDEN (ISG 89) et Céline NIZET (ISG 00)