Dans le cadre des rencontres RH des anciens de l'ISG, la prochaine réunion aura lieu aura lieu le Mardi 9 novembre 18h30-20h00 sur le thème de la « communication non verbale », avec Messieurs Franck MARCHEIX et Frédéric LANGOURIEUX qui sont consultants de Lynx Expert.
Ils nous feront partager des techniques qui permettent de mieux comprendre la communication non verbale et son intérêt dans la vie privée et professionnelle.
Le non verbal est une technique essentielle pour améliorer de la communication et des échanges. Une étude montre que 55% à 90% de la communication est au delà des mots. Les champs d’études universitaire sur le sujet ont beaucoup évolué au cours des années qui viennent de passer, et cela même donné lieu à des adaptations de ces idées dans des émissions télévisées telles que « Lie to me »
Alors venez nous rejoindre pour en savoir plus sur ces techniques.
Accès libre – mais inscription obligatoire
Merci de confirmer votre présence pour ceux souhaitant participer à cet événement
Si ce thème intéresse l'un de vos collègues ou amis non ISG, n'hésitez pas à les inviter; ils/elles seront bienvenus avec vous.
Les animateurs du CLUB RH ISG,
Sophie CALBEL, Emmanuel CARNESECCA, Florence NETTER, Nicolas de KERVERN, Céline NIZET, Loïc SALUDEN.
lundi 18 octobre 2010
mardi 31 août 2010
Externalisation RH, guide pratique et questions clés
Bonjour à tous,
Dans le cadre des rencontres RH des anciens de l'ISG, la prochaine réunion du "Club RH" aura lieu le mercredi 15 septembre, de 18h30 à 20h00.
Thomas Chardin, Directeur Marketing & Stratégie en charge des offres RH d'ADP (Automatic Data Processing Inc.) et co-auteur de «Externalisation RH, guide pratique et questions clés », viendra échanger avec vous sur le thème suivant :
"Externalisation RH : opportunités ou menaces pour la fonction ?".
92200 Neuilly sur Seine (M° Pont de Neuilly)
Accès libre – mais inscription obligatoire (prendre contact avec l'organisateur)
D'ici là, nous vous souhaitons une excellente rentrée.
Les animateurs du CLUB RH ISG,
Emmanuel CARNESECCA, Nicolas de KERVERN, Céline NIZET, Loïc SALUDEN et Guillaume VERNE Y-CARON.
Dans le cadre des rencontres RH des anciens de l'ISG, la prochaine réunion du "Club RH" aura lieu le mercredi 15 septembre, de 18h30 à 20h00.
Thomas Chardin, Directeur Marketing & Stratégie en charge des offres RH d'ADP (Automatic Data Processing Inc.) et co-auteur de «Externalisation RH, guide pratique et questions clés », viendra échanger avec vous sur le thème suivant :
"Externalisation RH : opportunités ou menaces pour la fonction ?".
92200 Neuilly sur Seine (M° Pont de Neuilly)
Accès libre – mais inscription obligatoire (prendre contact avec l'organisateur)
D'ici là, nous vous souhaitons une excellente rentrée.
Les animateurs du CLUB RH ISG,
Emmanuel CARNESECCA, Nicolas de KERVERN, Céline NIZET, Loïc SALUDEN et Guillaume VERNE Y-CARON.
lundi 12 juillet 2010
Calendrier 2010-2011
Bonjour à tous,
Nous sommes en train d'organiser le calendrier de l'année 2010-2011. Nous souhaitons continuer comme par le passé à nous réunir un fois toutes les mois, un mercredi soir à l'occasion d'une table ronde pour pouvoir échanger entre professionnels des Ressources Humaines.
Si vous souhaitez intervenir en cours d'année ou nous recommander de recevoir un témoin / intervenant que vous avez apprécié et le faire découvrir dans le cadre de nos rencontres, c'est le moment de prendre contact avec nous!
L'été est une période un peu moins intense que le reste de l'année et propice à la réflexion...nous sommes ravis de vous souhaiter un très bon été et aurons plaisir à vous retrouver à la rentrée.
Nous sommes en train d'organiser le calendrier de l'année 2010-2011. Nous souhaitons continuer comme par le passé à nous réunir un fois toutes les mois, un mercredi soir à l'occasion d'une table ronde pour pouvoir échanger entre professionnels des Ressources Humaines.
Si vous souhaitez intervenir en cours d'année ou nous recommander de recevoir un témoin / intervenant que vous avez apprécié et le faire découvrir dans le cadre de nos rencontres, c'est le moment de prendre contact avec nous!
L'été est une période un peu moins intense que le reste de l'année et propice à la réflexion...nous sommes ravis de vous souhaiter un très bon été et aurons plaisir à vous retrouver à la rentrée.
mardi 20 avril 2010
Club RH 9 juin 2010 - Prevention des risques / Anne Filhol
Dans le cadre des rencontres RH des anciens de l'ISG, la réunion du "Club RH" qui aura lieu le Mercredi 9 juin 18h30-20h00 aura pour thème « La Prévention des risques », avec Mme Anne Filhol, d'Air France.
Mme Anne Filhol, Chargée de la prévention des risques et de l'équilibre Vie au travail au Siège d'Air France, viendra échanger avec vous sur l'apport de la démarche "Facteurs humains" pour la prévention des risques".
La conférence s'appuiera sur un diaporama et un petit film de 5 minutes.
Mme Anne Filhol, Chargée de la prévention des risques et de l'équilibre Vie au travail au Siège d'Air France, viendra échanger avec vous sur l'apport de la démarche "Facteurs humains" pour la prévention des risques".
La conférence s'appuiera sur un diaporama et un petit film de 5 minutes.
Club RH 19 mai Pete Stone - Le Label Diversité
Dans le cadre des rencontres RH des anciens de l'ISG, la prochaine réunion du "Club RH" aura lieu le Mercredi 19 mai 18h30-20h00
avec Mr Pete Stone du cabinet "Just Different".
Il nous fera partager sa connaissance et son expérience sur : « Le Label Diversité »
• Que dit la loi ?
• La différence entre une politique de lutte contre les discriminations et une politique Diversité ?
• Pourquoi mettre en place une politique Diversité ?
• De la Charte de la Diversité au Label Diversité : pourquoi a-t-on besoin d’un label ?
• Qu’est ce qu’est exactement le Label Diversité ?
• Comment est-ce qu’on obtient le Label Diversité ?
• A quoi sert d’obtenir le Label Diversité ?
• Peut-on construire une politique diversité sans avoir le Label ?
A la suite de cela ceux d'entre nous qui aurons envie de pouvoir continuer l'échange pourrons le faire au Pub,à proximité de notre lieux de conférence (M° Pont de Neuilly)
Accès libre – mais inscription obligatoire
Merci de confirmer votre présence pour ceux souhaitant participer à cet événement auprès de : loic.saluden@hudson.com
avec Mr Pete Stone du cabinet "Just Different".
Il nous fera partager sa connaissance et son expérience sur : « Le Label Diversité »
• Que dit la loi ?
• La différence entre une politique de lutte contre les discriminations et une politique Diversité ?
• Pourquoi mettre en place une politique Diversité ?
• De la Charte de la Diversité au Label Diversité : pourquoi a-t-on besoin d’un label ?
• Qu’est ce qu’est exactement le Label Diversité ?
• Comment est-ce qu’on obtient le Label Diversité ?
• A quoi sert d’obtenir le Label Diversité ?
• Peut-on construire une politique diversité sans avoir le Label ?
A la suite de cela ceux d'entre nous qui aurons envie de pouvoir continuer l'échange pourrons le faire au Pub,à proximité de notre lieux de conférence (M° Pont de Neuilly)
Accès libre – mais inscription obligatoire
Merci de confirmer votre présence pour ceux souhaitant participer à cet événement auprès de : loic.saluden@hudson.com
vendredi 26 février 2010
Club RH du Merc 10 mars " Quels sont les impacts de l’intelligence économique sur les RH et les Entreprises"
Dans le cadre des rencontres RH des anciens de l'ISG, la prochaine réunion aura lieu du "Club RH" aura lieu Mercredi 10 mars 18h30-20h00.
Benoît de Saint Sernin, Directeur de l’Ecole Européenne d’Intelligence Economique (EEIE) viendront échanger avec vous sur " Quels sont les impacts de l’intelligence économique sur les RH et les Entreprises "
Pour la conférence, nous vous donnons rendez-vous : dans les locaux du cabinet HUDSON, 176 avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly sur Seine (M° Pont de Neuilly)
Accès libre – mais inscription obligatoire
A la suite de cela ceux d'entre nous qui aurons envie de pouvoir continuer l'échange pourrons le faire au Pub, Le Pub St John 's, c’est à quelques mètres sur l'avenue :
188 Bis, Avenue Charles de Gaulle , 92200 Neuilly sur Seine .
Si ce thème intéresse l'un de vos collègue ou ami non ISG, n'hésitez pas à l'inviter; il/elle sera bienvenu avec vous.
Benoît de Saint Sernin, Directeur de l’Ecole Européenne d’Intelligence Economique (EEIE) viendront échanger avec vous sur " Quels sont les impacts de l’intelligence économique sur les RH et les Entreprises "
Pour la conférence, nous vous donnons rendez-vous : dans les locaux du cabinet HUDSON, 176 avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly sur Seine (M° Pont de Neuilly)
Accès libre – mais inscription obligatoire
A la suite de cela ceux d'entre nous qui aurons envie de pouvoir continuer l'échange pourrons le faire au Pub, Le Pub St John 's, c’est à quelques mètres sur l'avenue :
188 Bis, Avenue Charles de Gaulle , 92200 Neuilly sur Seine .
Si ce thème intéresse l'un de vos collègue ou ami non ISG, n'hésitez pas à l'inviter; il/elle sera bienvenu avec vous.
vendredi 12 février 2010
La discrimination et les femmes / table ronde le 17 février 2010
Dans le cadre des rencontres RH des anciens de l'ISG, la prochaine réunion aura lieu du "Club RH" aura lieu Mercredi 17 Février 18h30-20h00.
Pascale Henry et Sophie Calbel sont toutes deux exécutives coachs viendront échanger avec vous sur "La discrimination et les femmes "
Pourquoi si peu de femmes aux postes clés des entreprises ?
Nos croyances ne constituent-elles pas notre propre REALITE ?
176, Avenue Charles de Gaulle , 92200 Neuilly sur Seine .
Accès libre – mais inscription obligatoire
Merci de confirmer votre présence pour ceux souhaitant participer à cet événement auprès de : loic.saluden@hudson.com
Si ce thème intéresse l'un de vos collègue ou ami non ISG, n'hésitez pas à l'inviter; il/elle sera bienvenu avec vous.
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La discrimination et les femmes
Pourquoi si peu de femmes aux postes clés des entreprises ?
Nos croyances ne constituent-elles pas notre propre REALITE ?
Pour être efficace, l’entreprise a besoin de diversité.
Se priver de la présence des femmes à la Direction des entreprises, c'est se priver d'une importante réserve de compétences, d’équilibre, dont l'entreprise a besoin.
Depuis 5 ans, les initiatives pilotées par les RH pour favoriser la progression des carrières des femmes au sein des entreprises sont nombreuses.
Pourtant le constat est là : encore trop peu de femmes aux postes clés en France. Pourquoi ?
C’est en accompagnant de nombreuses femmes dans l’entreprise que l’on peut observer que le matériau qui construit leur plafond de verre se trouve souvent… en elles-mêmes.
Pascale Henry et Sophie Calbel sont toutes deux exécutives coachs HEC. Anciennes managers et dirigeantes du milieu des grandes entreprises, elles ont aujourd’hui choisi de passer de l’autre côté du miroir. Elles accompagnent au sein de l’entreprise des hommes et des femmes dans la réussite de leur EQUILIBRE (sens et réalisation de soi, performance et bien être).
Dans le cadre d’un échange interactif, elles nous présenteront une méthode originale qui a fait ses preuves dans l’accompagnement des femmes dans la hiérarchie des entreprises.
La présence et le témoignage d’une ancienne cliente RH viendra illustrer le propos et les échanges.
Pascale Henry et Sophie Calbel sont toutes deux exécutives coachs viendront échanger avec vous sur "La discrimination et les femmes "
Pourquoi si peu de femmes aux postes clés des entreprises ?
Nos croyances ne constituent-elles pas notre propre REALITE ?
176, Avenue Charles de Gaulle , 92200 Neuilly sur Seine .
Accès libre – mais inscription obligatoire
Merci de confirmer votre présence pour ceux souhaitant participer à cet événement auprès de : loic.saluden@hudson.com
Si ce thème intéresse l'un de vos collègue ou ami non ISG, n'hésitez pas à l'inviter; il/elle sera bienvenu avec vous.
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La discrimination et les femmes
Pourquoi si peu de femmes aux postes clés des entreprises ?
Nos croyances ne constituent-elles pas notre propre REALITE ?
Pour être efficace, l’entreprise a besoin de diversité.
Se priver de la présence des femmes à la Direction des entreprises, c'est se priver d'une importante réserve de compétences, d’équilibre, dont l'entreprise a besoin.
Depuis 5 ans, les initiatives pilotées par les RH pour favoriser la progression des carrières des femmes au sein des entreprises sont nombreuses.
Pourtant le constat est là : encore trop peu de femmes aux postes clés en France. Pourquoi ?
C’est en accompagnant de nombreuses femmes dans l’entreprise que l’on peut observer que le matériau qui construit leur plafond de verre se trouve souvent… en elles-mêmes.
Pascale Henry et Sophie Calbel sont toutes deux exécutives coachs HEC. Anciennes managers et dirigeantes du milieu des grandes entreprises, elles ont aujourd’hui choisi de passer de l’autre côté du miroir. Elles accompagnent au sein de l’entreprise des hommes et des femmes dans la réussite de leur EQUILIBRE (sens et réalisation de soi, performance et bien être).
Dans le cadre d’un échange interactif, elles nous présenteront une méthode originale qui a fait ses preuves dans l’accompagnement des femmes dans la hiérarchie des entreprises.
La présence et le témoignage d’une ancienne cliente RH viendra illustrer le propos et les échanges.
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