Sophie CALBEL, ISG 91, 17 années de responsabilités commerciales et de management de grands projets transversaux et internationaux chez Xerox. Elle accompagne aujourd’hui les managers et les dirigeants dans leur recherche de leviers d’efficacité managériale basés sur l’humain. En association avec des cabinets de coaching et de formation, elle co-crée et anime des accompagnements innovants basés sur le benchmarking interentreprises. (Executive Coach certifiée HEC).
Emmanuel CARNESECCA, ISG 96 et diplômé du CIFFOP (97), a tout d'abord exercé des responsabilités au sein d'une entreprise publique, notamment dans le domaine du recrutement et de la gestion des carrières, de la gestion administrative et des RH à l'international. Il est aujourd'hui responsable de la section des ressources humaines d'une administration centrale (fonction publique d'Etat)."
Nicolas de KERVERN, consultant en Recrutement et Ressources Humaines, cabinet Opteaman.
Florence NETTER, ISG 83, exerce depuis près de 20 ans en tant que Conseil en Ressources Humaines, recrutement, gestion de carrières et bilans (compétences ou transition) en entreprise comme en cabinet. Auparavant, elle a travaillé en France et à l’étranger (Afrique), au sein d’entreprises dans différents secteurs d’activités (distribution, services, média ou industriels). Egalement graphologue conseil GGCF et praticienne d’outils psychométriques (MBTI, TMS, Strong, Sosie…). Membre du Club des Chasseurs de Têtes et de l’ANDRH
Céline NIZET, ISG CMS 2000, évolue depuis 9ans dans différents secteurs d’activité en tant que Responsable Ressources Humaines. Riche d’une double formation universitaire (DESS Ressources Humaines,Paris 1 Panthéon Sorbonne, et DEA Droit Social Paris X Nanterre), elle enseigne également dans le cadre de formation initiale.
Loïc SALUDEN, ISG 89CM, recrute avec ses équipes depuis 2001 (recrutements et approche directe) pour - des fonds d'investissements - les directions financières groupes. - les directions générales et opérationnelles de PME ou Entreprise de Taille Intermédiaire.
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Notre club a pour activité de créer et développer un tissu relationnel et de partages des expériences entre Anciens Elèves exerçant dans les domaines du conseil en recrutement, de la formation ou de la gestion du personnel. Nous organisons régulièrement des réunions sous forme de conférence ou de débats.
Notre club a pour activité de créer et développer un tissu relationnel et de partages des expériences entre Anciens Elèves exerçant dans les domaines du conseil en recrutement, de la formation ou de la gestion du personnel. Nous organisons régulièrement des réunions sous forme de conférences / présentations suivies d’un débat.
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